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空调原理与维修课程设计报告总结_空调原理与维修课程设计报告

tamoadmin 2024-09-24 人已围观

简介1.女生学习供热通风与空调工程能从事什么样的工作?月薪多少?2.汽修专业主要学什么?3.自考与空调制冷有关的专业4.石文星的主要工作和成果简介5.汽车维修的专业介绍1、公共课程:高等数学、英语、计算机应用基础、微机原理及应用、政治经济学等2、主修课程:机械设计、机械检测、机械制造技术、机械设计、金属工艺学、电工原理、工程图学、电子技术、汽车概论、汽车构造、汽车电子电器设备、汽车检测与维修、汽车服务

1.女生学习供热通风与空调工程能从事什么样的工作?月薪多少?

2.汽修专业主要学什么?

3.自考与空调制冷有关的专业

4.石文星的主要工作和成果简介

5.汽车维修的专业介绍

空调原理与维修课程设计报告总结_空调原理与维修课程设计报告

1、公共课程:

高等数学、英语、计算机应用基础、微机原理及应用、政治经济学等

2、主修课程:

机械设计、机械检测、机械制造技术、机械设计、金属工艺学、电工原理、工程图学、电子技术、汽车概论、汽车构造、汽车电子电器设备、汽车检测与维修、汽车服务、汽车运用、汽车美容、发动机原理与汽车理论、 汽车设计;

汽车检测与故障诊断技术、汽车维修技术及设备、汽车发动机电控技术、汽车电器与电路、汽车营销管理学等。(需要说明的是,专业课程尤其是主修课程的设置不同的学校也会有相应的调整。)

3、选修课程:

视学校开设课程而定。

扩展资料:

汽车专业培养目标:

本专业培养适应我国汽车产业需要的,具有良好的政治素质、文化修养、职业道德、服务意识,德、智、体、美全面发展;掌握现代汽车的基本理论和技术、汽车整车及配件营销的理论及技巧;

具有汽车市场调查与预测、车营销策划、汽车推销技巧和汽车故障诊断的能力,适应汽车营销企业管理、服务第一线需要的高等职业技术教育专科层次专业技术人才。

百度百科-汽车维修专业

百度百科-汽车专业

女生学习供热通风与空调工程能从事什么样的工作?月薪多少?

汽修专业学习的内容有很多,主要有汽车的原理、构造、维修等。学习汽修专业推荐广州市蓝天高级技工学校。该学校的汽修专业致力于培养熟练掌握汽车维修基本原理和操作技能、具备现代汽车保养与维修、销售与技术服务等中级管理人才而不懈努力!该校环境优美,教学质量优质。还享受免费申请2000元助学金。免费领取2023招生简章

汽修专业主要内容:

1、汽车构造认知及汽保工具规范使用及生产安全教育、发动机整体认知、曲柄连杆机构的检测及装配、配气机构检测及维修、冷却系统、润滑系统、燃油供给系统、发动机总成维修等。

2、汽车电气整体认知、蓄电池、充电系统、起动系统、点火系统、照明与信号系统、仪表与报警、辅助电器、汽车空调、全车电路等。

3、汽车底盘整体认知、传动系、行驶系技术、转向系技术、制动系技术等。

4、钣金安全知识、 车身零件、板件检测技术、气动、电动工具选择与使用、车身板件分离技术、车身焊接技术、车身整形技术、整车附件装配与调整等。

5、汽车检测及汽车美容等操作手法和技术。

想要了解更多关于汽修专业的相关信息,推荐咨询广州市蓝天高级技工学校。广州市蓝天高级技工学校遵循学生个体发展,加强学生学习兴趣培养与引导,加大对学生教育与管理方法的研究力度,建立学生的养成教育评价体系,专注对学生在专业基础、技能训练等全方位的引导、训练和培育,大大提高了学生自觉学习的兴趣和积极性。

汽修专业主要学什么?

我也是学这个的

这个是我找到的东东 希望对你有用

在各技术岗位中,根据2007年暖通招聘网薪酬报告的统计,上海地区暖通工程师的平均年薪达到6万元,设计工程师的年薪接近8万元,销售工程师的平均年薪为10万元,技术支持工程师的平均年薪为6.3万元,售后服务工程师年薪为6.4万元;研发工程师平均年薪为9万元,而生产制造平均年薪为5万元。

薪酬水平和企业性质的相关性亦较大。暖通招聘网的上述调查显示,在上海地区,虽然研发工程师平均年薪为9万元,但欧美独资企业与合资企业的薪资分别为10万元、9万元,非欧美合资企业和民营私企的年薪只有8万元和7万元,而外资与合资企业来自本国的技术人员的薪酬则维持在中位线上。再以销售工程师为例,欧美独资企业的薪酬接近10万元,非欧美合资企业与民企私企则游走在6万元左右。

当然,近年来一个大的趋势是,暖通业内资企业和外资企业薪酬的差距在缩小,个别内资企业甚至超越了外企。但总的看来,外资企业,尤其是欧美企业薪酬仍具一定优势。

薪酬的地区差异同样明显。暖通招聘网的统计数据表明,2006年全国暖通空调行业在岗职工年平均工资为30 000元,其中,北京地区为56 000元,上海为60 000元,广东地区为58000元,浙江地区为45000元,江苏地区为40000元,其他地区则多集中在20 000~40 000多元的区间内。但随着二级城市的不断发展,二级城市和北京、上海、深圳等一类城市之间的差距在缩小,如杭州、南京、成都、武汉、重庆等地,随着外资的不断涌入,薪酬水平也在不断上涨。

在薪酬满意度方面,被调查者中对自己薪酬非常满意的占2%,满意和比较满意的占16%,满意度一般的占44%,不满意的占38%,可见被调查者普遍不满意自己的薪酬水平。

薪酬高低究竟取决于哪些因素

学历、经验、业绩 一个都不能少

根据2006年暖通招聘网对上海地区292家暖通企业的调查,学历与薪酬基本上是正比关系,即学历高,薪酬随之升高。达到本科以上学历者,薪酬会出现大幅增长,大专(40 000元/年)较大专以下(35 000元/年)学历者,仅增长了10%,而本科(60 000元/年)较大专增幅达65%,硕士(80 000元/年)较本科增幅为40%,博士(15 000元/年)较硕士增幅达45%,从涨幅可以明显看出学历确实与“钱途”息息相关。但由此也可以看出较之硕士、博士,本科增长幅度最大,这也表明作为具有明显的实践色彩的暖通空调行业来说,高学历的优势并不明显。 工作经验对薪酬的影响至关重要。还是根据暖通招聘网对上海地区的调查数据,刚入职场时,平均年度税前现金收入总额是30 000元,第一个五年后则为60 000元,第二个五年后为120 000元,平均涨幅是100%。

而在高压力、高风险的暖通空调设备行业,薪水的决定因素当属业绩。我们采访的企业,如约克、开利、特灵等,其销售人员都表示,公司的薪酬制度重在激励业绩优异的员工。某著名中央空调外资品牌人力资源负责人表示,公司每年调薪两次,个人涨幅差异较大,根据业绩和职务,三年后有人拿到4000多元,有人则可以拿到8000多元,差异“大得惊人”。

为了有更高的薪酬我们大学四年应该做些什么

首先当然是把专业知识搞得非常精通,这是最基本的!而且一定要把自己的绩点搞得稍微像样一点,出来公司还是很看重这个的。

其次,考各种各样的证书,英语六级,计算机二级(将来对申请上海户口也有帮助),熟悉各种常用的软件,office,ps,cad之类的,然后有时间最好学一门二外这样对以后留学或者找工作都有很大帮助!

然后就是从事一下学生工作,虽然学生会那种东西说实话没什么太大意义,但还是去做一下,以后这些经历面试单位也会当作参考的一个方面!

尽可能的创造一些实习的机会!不一定非要大家都去实习的时候你也去,提前你觉得时机成熟的时候就可以自己去联系实习单位了,实习的经历是面试单位最为看重的了!

将来我们还可以考一些我们专业专门的一些证书比如注册设备工程师之类的

多上一些暖通网站或者论坛,多看一些业界的杂志!这里有一个网易暖通co.163.com还不错,大家可以经常上去看看

同济大学的建筑环境与设备工程专业怎么样

2003年建筑环境与设备工程专业武书连的中国大学排行榜中的本科排名,供你参考。

1 清华大学

2 哈尔滨工业大学

3 同济大学

4 西安建筑科技大学

5 西南交通大学

6 湖南大学

7 重庆大学

8 大连理工大学

9 东南大学

10 华中科技大学拿到通知书的那一刻起直到现在,我始终没有搞明白我们这个专业是干什么的。什么叫能源动力?什么叫建筑环境与设备工程?这都什么乱七八糟的啊!当时我就想我一定要转到别的专业去,于是我就这么做了,把第一学期的绩点搞的很高,也通过了软件学院的C语言考试,但偏偏第二学期硬是发生了意外,金工实习那种小学生都懒得做的实习居然硬是给挂掉了。经过了一段时间的苦闷之后,我突然发现我必须面对现实,而当我面对现实的时候我又意外的发现其实现实并没有我想像的那么遭,只是之前我完全不了解它!的确,我们这个专业并不像比如软件工程那样对以后的方向一目了然,所以我做了这个报告,通过对网上我能找到的资料的汇总,希望能让我明白我以后要干什么,以及为了以后我现在要干什么!在一个暖通论坛上有一位学长说的挺好“上了贼船就要入伙! ”。既然我们已经在这个专业学习,我们就去接受它,做好它。你必须用你发到的牌玩下去对吧?

首先什么是建筑环境与设备工程?

建筑环境与设备专业是1999年教育部新制定的招生目录中的新组建专业,该专业的前身为房屋水电与空调专业。该专业以工科为主,涉及生理学、心理学、气象学、生态学、城市规划、建筑设计、社会学、美学等综合知识,其发展愈来愈趋向交叉领域学科。这些拓宽领域的内容部分反映在新建基础课程"建筑环境学"中。

建筑环境与设备工程专业分为暖通空调、城市燃气、建筑电气与智能化3个培养方向,开设必修公共基础课(数学、物理、化学、计算机、外语等)、专业基础课(建筑环境学、传热学、热力学、流体输配管网、建筑概论、建筑环境测试技术等)。专业课以空气调节、制冷技术、供热工程、建筑自动化为主干课程,并辅以建筑通风工程、洁净技术、建筑给排水、建筑电气、专业前沿等必修课与选修课。实践环节包括大型综合课程设计、现场运行实习、实验课和毕业设计训练等。掌握建筑内环境设备系统、建筑公共设施系统、建筑设备安装、建筑设备施工、建筑设备工程概预算以及运行管理等的基本原理和方法,具有规划论证、制定方案、设计、施工和管理的初步的科学研究能力, 掌握室内环境测试和分析的基本原理和操作技能,具有室内环境质量评价的初步能力 。

以上是网上给出次数最多的定义!它也能够很好的解释暖通与之的关系

我们将来毕业以后应该从事哪些工作

本专业本科毕业生就业方向已经呈多元化趋势,从传统主要就业领域的设计、施工向更多领域发展。目前主要就业方向包括:设计咨询、施工安装、设备开发、产品营销、房地产公司、运行管理公司、工程监理、楼宇自控、节能诊断与改造(ESCO)等

以下是对这些行业的一些进行的详细解读与建议

1、进设计院从事设计工作。如果想从事这行,在大学期间最好找一家有设计资质的公司去实习,不要怕辛苦,这是一个镀金的过程。也不要说你没有关系,你可以一家一家公司去跑,总会找到一家公司接收你。我现在认识的在设计院工作的有几个都是一家一家设计院亲自跑的,几十家到几百家。如果毕业之前能去实习,那么对于你毕业之后找设计院会有非常大的帮助。设计院的工作最好是自己出去找到设计院去问,要不要招人。因为自己在学校等到的机会很小。

2、进房地产公司从事设计工作。房地产公司的薪水很高,所以要求也高,一般来说大的房地产公司招收应届生就自己去学校招收,在校外很少招收应届生。如果想进房地产的,就要把握每一次去学校招收的机会。不要两眼只盯着全国知名的万科等大型房地产公司。上百人的房地产公司都算不错的房地产公司了。

3、去空调安装公司从事设计兼现场施工管理等工作,还有销售人员。这个行业的空调公司一般是洁净空调、地源热泵、水环空调、全空气系统等某个专项的空调系统。因为需要经常跑现场,可能对于男孩子适合一点,但是女孩子一样可以做。我现在就有一个女同学从事这行。这行很锻炼人。这行的公司也会到学校去招人,你也可以自己去外面找。

4、全国的各大家电公司的空调事业部。分为家用空调和商用空调。具体从事的工作也分为研发和销售工作。还有技术支持,也就是空调系统的维护与管理,说的更白一点,就是修理。不知道这个理解正不正确,有个同学是做这个的,待我向他了解之后,再进行补充。进入家电公司的办法一般是在学校等家电公司到学校来招人,因为象这种大的家电公司,在校外招收的是有了工作经验的,应届生只在校内统一招。

5、去施工单位进行现场管理。这行应该就是给男孩子的工作了,女孩子一般来说是不太适合,但也有少量女生从事这行。当然也可以去施工单位从事预结算工作。对于在内地,进施工单位可能中建是个不错的选择。在很多省都有分公司。在深圳则不同了,这里的施工单位很多,私企单位更多,有很多机会,但是需要自己过来找,他们一般不去学校招。从事这一行将来要考的是造价工程师。

6、最后谈一下我现在从事的工作。预结算。可能很多人对于这行还不太了解,在内地一般专门从事预结算工作的造价咨询公司不多,预结算工作由一些事务所兼做,或者甲方自己的预结算人员。在深圳有许多专门的造价咨询单位,我现在就是在这样一家咨询单位。想从事这一行可能需要自己到公司找,因为象这种岗位一般不会大量招收,所以很少去学校。

以下是本科生毕业后工作的公司类型:

分配比例如下:

外资企业:38%

国有企业:27%

私营企业:15%

事业单位:11%

政府机关:8%

自由职业:1%

我们将来可以挣多少钱

根据暖通招聘网2007年的最新调查报告,暖通空调各细分行业中,以能源行业、净化行业和自控行业收入最高,其次是空调行业,锅炉行业和地暖行业收入相对较低。

从职位类别来看,销售经理年薪收入总额高达30万元,项目经理为20万元,设计工程师为18万元,研发工程师为10万元,是收入最高的四类职位。普通职员中项目管理、销售系列薪酬水平显著高于其他职能系列,如普通暖通工程经理年度总薪酬中位值能达到8万元左右。销售人员受业绩影响,其薪酬差异较大,但年度总薪酬中位值能达到10万元左右。设计工程师属于越老越值钱的职位,与工作年限有明显的关系,年度中位值能达到8万左右。而生产、研发、售后等职能序列中普通职员月薪一般在2000元到6000元之间。

在各技术岗位中,根据2007年暖通招聘网薪酬报告的统计,上海地区暖通工程师的平均年薪达到6万元,设计工程师的年薪接近8万元,销售工程师的平均年薪为10万元,技术支持工程师的平均年薪为6.3万元,售后服务工程师年薪为6.4万元;研发工程师平均年薪为9万元,而生产制造平均年薪为5万元。

薪酬水平和企业性质的相关性亦较大。暖通招聘网的上述调查显示,在上海地区,虽然研发工程师平均年薪为9万元,但欧美独资企业与合资企业的薪资分别为10万元、9万元,非欧美合资企业和民营私企的年薪只有8万元和7万元,而外资与合资企业来自本国的技术人员的薪酬则维持在中位线上。再以销售工程师为例,欧美独资企业的薪酬接近10万元,非欧美合资企业与民企私企则游走在6万元左右。

当然,近年来一个大的趋势是,暖通业内资企业和外资企业薪酬的差距在缩小,个别内资企业甚至超越了外企。但总的看来,外资企业,尤其是欧美企业薪酬仍具一定优势。

薪酬的地区差异同样明显。暖通招聘网的统计数据表明,2006年全国暖通空调行业在岗职工年平均工资为30 000元,其中,北京地区为56 000元,上海为60 000元,广东地区为58000元,浙江地区为45000元,江苏地区为40000元,其他地区则多集中在20 000~40 000多元的区间内。但随着二级城市的不断发展,二级城市和北京、上海、深圳等一类城市之间的差距在缩小,如杭州、南京、成都、武汉、重庆等地,随着外资的不断涌入,薪酬水平也在不断上涨。

在薪酬满意度方面,被调查者中对自己薪酬非常满意的占2%,满意和比较满意的占16%,满意度一般的占44%,不满意的占38%,可见被调查者普遍不满意自己的薪酬水平。

薪酬高低究竟取决于哪些因素

学历、经验、业绩 一个都不能少

根据2006年暖通招聘网对上海地区292家暖通企业的调查,学历与薪酬基本上是正比关系,即学历高,薪酬随之升高。达到本科以上学历者,薪酬会出现大幅增长,大专(40 000元/年)较大专以下(35 000元/年)学历者,仅增长了10%,而本科(60 000元/年)较大专增幅达65%,硕士(80 000元/年)较本科增幅为40%,博士(15 000元/年)较硕士增幅达45%,从涨幅可以明显看出学历确实与“钱途”息息相关。但由此也可以看出较之硕士、博士,本科增长幅度最大,这也表明作为具有明显的实践色彩的暖通空调行业来说,高学历的优势并不明显。 工作经验对薪酬的影响至关重要。还是根据暖通招聘网对上海地区的调查数据,刚入职场时,平均年度税前现金收入总额是30 000元,第一个五年后则为60 000元,第二个五年后为120 000元,平均涨幅是100%。

而在高压力、高风险的暖通空调设备行业,薪水的决定因素当属业绩。我们采访的企业,如约克、开利、特灵等,其销售人员都表示,公司的薪酬制度重在激励业绩优异的员工。某著名中央空调外资品牌人力资源负责人表示,公司每年调薪两次,个人涨幅差异较大,根据业绩和职务,三年后有人拿到4000多元,有人则可以拿到8000多元,差异“大得惊人”。

为了有更高的薪酬我们大学四年应该做些什么

首先当然是把专业知识搞得非常精通,这是最基本的!而且一定要把自己的绩点搞得稍微像样一点,出来公司还是很看重这个的。

其次,考各种各样的证书,英语六级,计算机二级(将来对申请上海户口也有帮助),熟悉各种常用的软件,office,ps,cad之类的,然后有时间最好学一门二外这样对以后留学或者找工作都有很大帮助!

然后就是从事一下学生工作,虽然学生会那种东西说实话没什么太大意义,但还是去做一下,以后这些经历面试单位也会当作参考的一个方面!

尽可能的创造一些实习的机会!不一定非要大家都去实习的时候你也去,提前你觉得时机成熟的时候就可以自己去联系实习单位了,实习的经历是面试单位最为看重的了!

将来我们还可以考一些我们专业专门的一些证书比如注册设备工程师之类的

多上一些暖通网站或者论坛,多看一些业界的杂志!这里有一个网易暖通co.163.com还不错,大家可以经常上去看看

同济大学的建筑环境与设备工程专业怎么样

2003年建筑环境与设备工程专业武书连的中国大学排行榜中的本科排名,供你参考。

1 清华大学

2 哈尔滨工业大学

3 同济大学

4 西安建筑科技大学

5 西南交通大学

6 湖南大学

7 重庆大学

8 大连理工大学

9 东南大学

10 华中科技大学

自考与空调制冷有关的专业

汽车检测与维修:

本专业能够培养掌握汽车构造与原理、汽车各部件检测维修方法、汽车质量和性能检测方法、汽车维修企业运营与管理及相关仪器设备使用的知识,具备汽车整车及各系统总成的排故修复和性能检测技能,能够从事汽车故障返修、汽车质量与性能检测、汽车维修企业运营与项目管理、汽车整车制造及改装车制造等工作的高素质技术技能人才。

第一阶段:基础课程学习

1、三教三训:校纪校规、军训、晨训、午训、五德教育、6S管理等。

2、计算机:Excel、Word、PPT等办公软件的制作与使用。

3、汽车文化:汽车发展史、汽车的分类、汽车构造简介、汽车公司等。

4、电工电子:直流、交流、电磁、电子。

5、市场营销:4S店主营业务、市场营销调研、市场购买行为分析、目标市场细分、汽车营销人员、汽车消费贷款。

6、汽车商务礼仪:商务礼仪、商务形象、商务交往等。

7、业务接待:售后服务流程、增值业务、汽车索赔、6S管理、形象礼仪等。

8、保险理赔:汽车保险险种、事故查勘与定损、汽车理赔等。

9、市场调研与预测:市场调查的基本方法、调查数据的处理与分析、调查报告的撰写评价、市场预测的基本方法、工业市场调研、企业竞争调研。

10、消费者行为学:消费者的感知觉、记忆、学习与消费者行为等。

11、商务谈判:商务谈判的理论、商务谈判心理、思维和素质要求等。

12、文化课学习:基本写作与表达的学习,计算运算与数据处理的学习,汽车分类、汽车车身结构、内燃机工作原理、传动机构、新能源以及混合动力的英文表述与书写。

第二阶段:专业课程学习

1、汽车构造:发动机构造、汽车底盘构造、汽车电气构造、电控发动机构造、电控底盘构造(自动变速器构造)。

2、发动机原理与维修:曲柄连杆机构、配气机构、冷却系、润滑系、进排气系统、柴油机燃油供给系的学习。

3、汽车底盘原理与维修:传动系、行驶系、转向系、制动系的学习。

4、汽车电器原理与维修:启动充电系统、照明与信号系统、仪表系统、辅助系统。

5、电控发动机原理与维修:各大传感器、执行器、ECU的学习。

6、自动变速器原理与维修:自动变速器结构、原理、控制、检修的学习。

7、电控底盘原理与维修 空调、ABS、电控助力转向(EPS)、电控悬架(EMS)、安全气囊(SRS)、 巡航控制 (CCS)等。

8、钣金、喷涂、美容:车身数据测量、拆装与调整、车身板件分离与焊接工艺、车身损伤修复等;常用涂装材料、涂装修理常用设备、喷涂工艺、常见涂装缺陷及防治等;汽车内外清洗、发动机舱清洗镀膜、抛光打蜡、镀晶封釉、太阳膜贴膜工艺。

第三阶段:综合实训课程

1、发动机综合实训:掌握常用工量具的使用与安全操作方法,掌握发动机的拆卸、清洗、检测、装配与调整的方法步骤和技术要求。

2、整车底盘实训(故障诊断):离合器的故障检测修、手动变速器保养与检修、四轮定位、轮胎拆装、轮胎动平衡、减震器的故障检修。

3、整车电器实训(故障诊断):蓄电池的故障检修、充电系统的故障检修、起动系的故障检修、照明系的故障检修。

4、整车发动机(故障诊断):各大传感器、执行器、ECU整车检测与故障判断。

5、岗前强化训练(故障诊断):上岗前对专业技能进行强化训练。

石文星的主要工作和成果简介

你好.

天津市有开设有关此类的专业:供热通风与空调工程(专科)

培养从事供热、工业通风与空调系统方面的施工安装、运行管理和一般工程设计的工程技术应用型人才。

基本要求

掌握本专业所必需的基础理论、基本知识和基本技能;掌握供热通风、空气调节、锅炉、制冷等专业知识,具有供热通风与空调制冷系统的施工安装、运行管理的能力;具有一般厂区及城市小区集中供热系统、小型锅炉及锅炉房设备、空调制冷系统的基本设计能力;具有应用计算机的初步能力。

实践性环节及要求

l.实习:锅炉房及供热系统运行与管理实习或空调及制冷设备运行与管理实习;2.含实验的课程及实验所占学分:计算机应用基础(2)、机械制图(1)、流体力学及泵与风机(1)、热工学(1);3.含课程设计的课程及课程设计所占学分:锅炉及锅炉房设备(1)、供热工程(l)、空气调节及制冷技术(l),其中任选2门;4.毕业考核:综合运用所学知识和技能,获得解决供热通风与空气调节运行管理中实际问题的基本能力。

该专业课程:希望我的回答可以帮到你.

汽车维修的专业介绍

讲授“空调与制冷技术”、“小型空调制冷系统分析”、“暖通空调课程设计”等课程

讲授“空调与制冷技术”、“小型空调制冷系统分析”、“暖通空调课程设计”等课程,获“清华大学教学成果奖”特等奖(2006)、清华大学班(级)主任工作一等奖(2007)、北京市教育教学成果奖(高等教育)一等奖(2008);所担任的“空调与制冷技术”课程被授予“清华大学精品课程”称号(2009年),是“2010年度国家级教学团队”成员。

主持或作为骨干参加国家自然科学基金项目、国家科技支撑计划项目子课题、973计划项目子课题、北京市科委项目、国内外合作科研项目、行业专项与国家标准研究项目30余项。发表科研论文70余篇,其中11篇SCI,24篇EI检索,获中国制冷学会优秀学术论文一等奖(2005,2007);起草或修订国家标准5部;获北京市科技进步三等奖(2000)、精瑞住宅科学技术奖金奖(绿色生态建筑节能奖)(2007)、华夏建设科学技术奖二等奖(2010)。出版普通高等教育 “十一五”国家级规划教材《空气调节用制冷技术》(编著)、建设部“十五”规划教材《人工环境学》(编著)、《多联式空调技术及相关标准实施指南》(著)、《水电站无压尾水洞引风技术及应用》(著)、《建筑物综合环境性能评价体系-绿色设计工具(CASBEE)》(译著)和中国制冷学会制冷专业工程师继续教育教材《制冷技术及其应用》(副主编)。

汽车维修是适应社会发展的需要,随着中国社会的发展,汽车数量的增加,汽车维修人员的缺乏,需要一批,专业强,素质高的维修人员。培养目标:

培养德、智、体全面发展,适应社会经济发展需要,具有良好职业道德,懂得汽车发动机的原理和结构组成,掌握一定的电工电子理论和技能知识、汽车电控技术与交通法规、汽车故障诊断、检测、维修等理论和技能知识,具有一定的公共交际能力和业务拓展能力的中级技术人才。

就业方向:

适宜从事汽车检测与维修,汽车保险,汽车驾驶,汽车营销,也可从事与汽车相关行业的经营与管理等工作。

技能考证:

电工安装与维修操作证、焊工操作证、汽车维修技术等级证(中级维修师证,高级维修师证)、气液电控操技术证书、全国公共英语等级证、全国计算机等级证等。

主要专业课程:

电工电子技术基础与技能、钳工技能、汽车发动机构造与维修、自动变速器原理与维修、汽车底盘构造与维修、汽车电气设备与维修、电控发动机与维修、汽车空调原理与维修等。